Die Bevermann Gruppe hat sich für die bewährte Potenzialanalyse der CEVEYSYSTEMS GmbH entschieden und stellt mit der Zertifizierung ihres Management Consultants Rudolf Künstler durch CEVEYSYSTEMS eine hohe Qualität bei der Evaluation und im Feedback sicher. Mit der Potenzialanalyse wird eine valide und verlässliche Diagnose des Potenzials der Führungskräfte und Mitarbeiter unserer Kunden sichergestellt. So wurde zum Beispiel das Verfahren der Leadership-Analyse in den letzten 20 Jahren konzipiert und immer wieder weiterentwickelt. Insgesamt ist der Test bei mehr als 10.000 Führungskräften angewandt worden und erfasst die wichtigsten Leadership-Potenzial-Faktoren durch 10 Hauptfaktoren, 34 Detailfaktoren und 5 Indizes.
Führungspotenzial und Mitarbeiterpotenzial systematisch abzubilden ist die Grundlage, um den Mitarbeitern möglichst effiziente Lernprozesse zu ermöglichen und sie entsprechend ihrer Stärken richtig einzusetzen. Die Potenziale von Führungskräften, Verkäufern, Projektleitern und Mitarbeitern systematisch zu evaluieren und für Ihr Unternehmen nutzbar zu machen, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Wettbewerb.
Unsere Testsysteme und Methoden unterstützen Sie darin, die richtigen Menschen auszuwählen, auf die richtigen Personen zu setzen und diese zielgerichtet weiterzuentwickeln. Die verschiedenen Tests bieten die Möglichkeit, für unterschiedliche Aufgabenstellungen und Anforderungen die Erfolgsfaktoren spezifisch zu messen und mittels Coaching und Training zu optimieren.